Bij Aviapartner is geen dag hetzelfde, daarom werk ik hier graag. Ik krijg volop kansen om mezelf te ontwikkelen en ik werk ontzettend fijn samen met mijn collega’s. Ik heb hier vrienden voor het leven gemaakt en leer elke dag iets nieuws!
Rianne Hoeverink GrondstewardessDirect solliciteren
Of bel mij terug
Ready for take off?
Altijd al de drijfveer achter de kennis van nieuwe medewerkers willen zijn? Dit is je kans! Als trainer ben jij verantwoordelijk voor het correct opleiden van nieuwe collega’s en het uitvoeren van refreshments. Het is de bedoeling dat de medewerkers van Aviapartner precies weten waar en hoe ze jouw lesstof moeten toepassen. Jij hebt een enorm aandeel in het aanleveren van kwaliteit aan de klanten en met jouw kennis en ervaring weet je de juiste snaar te raken bij je trainees zodat ze straks uiterst gemotiveerd aan het werk kunnen!
Wat ga je doen?
- Samen stellen van lesmateriaal, theorie- en praktijktrainingen;
- Registreren van opleidingsresultaten en bevoegdheden;
- Evalueren van opleidingsresultaten.
- Aftekenen van certificaten en het bewaken van de geldigheid;
- Begeleiding en coaching van nieuwe en bestaande collega’s;
- Beoordelen van bekwaamheid en het geven van feedback;
- Naleven van geldende voorschriften en procedures;
- Het toepassen en controleren van geldende wetgeving;
- Rapporteren en adviseren aan het management.
Wie zijn wij?
Aviapartner is een van de grootste onafhankelijke grondafhandelaren op 70 luchthavens in 7 Europese landen (België, Frankrijk, Spanje, Duitsland, Italië, Zwitserland en Nederland) en Zuid Afrika. In Nederland hebben we ongeveer 1200 medewerkers, denk hierbij onder meer aan bagagemedewerkers, turnaround supervisors en grondstewardessen. Jaarlijks handelen we circa 700.000 vluchten af op onze stations. We zijn gevestigd op Schiphol Oost en op Schiphol Centrum en op Rotterdam Airport. We werken voornamelijk achter de douane. Een prachtig bedrijf met veel kansen en mogelijkheden.
Wie ben jij?
Jij bent iemand met HBO denkniveau en weet alles van de luchtvaart wetgeving. Dit weet je goed over te brengen op je trainees. Je bent stressbestendig en absoluut niet bang om de leiding te nemen. Want natuurlijk weet jij als geen ander mensen op te leiden of te motiveren. Administratief kun je goed uit de voeten, je weet precies wat er speelt en bij wie. Dit kun je dan ook helder en duidelijk rapporteren aan het management.
Wat bieden wij?
Een groeiend salaris tussen de €2.880,- en €4.306,- op basis van 38 uur per week, afhankelijk van je ervaring. Aviapartner biedt je gevarieerd en uitdagend werk binnen de dynamische wereld van de luchtvaart met volop mogelijkheden. Je wordt verwelkomd door een leuke collega’s. En verder:
- Een contract van 30 uur tot 38 uur per week;
- Reiskostenvergoeding tot 20 km enkele reis (max. €9,20 per dag);
- Reis je met het OV? Dan krijg je een reiskostenvergoeding van max. € 16,20 per dag;
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 38-uur contract;
- Volop doorgroeimogelijkheden, interne trainingen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Een pensioenregeling;
- Met je Schiphol pas krijg je korting op Schiphol Plaza;
- Een dynamische internationale werkomgeving;
- Gezellige collega’s.
JOIN OUR CREW!
Wil je deel uitmaken van een jong en dynamisch team?
Stuur dan je cv en motivatie naar vacature.nl@aviapartner.aero o.v.v. medewerker Trainer – Schiphol Airport
Het sollicitatieproces
-
1
Solliciteren
Zie je een passende vacature? Vul het sollicitatieformulier in! Ervaring is mooi meegenomen, maar we kunnen je ook goed opleiden bij Aviapartner.
-
2
Kennismaking
Je sollicitatie is binnen. We bellen je snel voor een eerste intake met jou. Zie jij het zitten met ons en wij met jou? Dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek bij ons op locatie.
-
3
Het eerste gesprek
Een eerste gesprek betekent dat we verder willen verkennen of we bij elkaar passen. We kijken niet alleen naar jouw kennis en ervaring. Het is voor ons ook heel belangrijk of we als mensen bij elkaar passen. Sluit dit allemaal aan bij onze gezamenlijke ambities? Dan zijn we weer eens stap verder! Op naar het tweede verdiepende gesprek.
-
4
De verdieping
In een tweede gesprek gaan we dieper in op je toekomstige baan en je kwaliteiten. Een toekomstige collega zal dan ook aanschuiven, zodat we elkaar over een weer verdiepende vragen kunnen stellen. Aansluitend kunnen we een rondleiding doen.
-
5
De aanname
Zijn we allebei nog steeds enthousiast, dan doen we je een passend aanbod op basis van onze arbeidsvoorwaarden. Werken bij Aviapartner betekent dat je een vertrouwensfunctie bekleed. We zullen je dan ook vragen om onder andere een Verklaring van geen bezwaar (VGB) aan te vragen.