Bij Aviapartner is geen dag hetzelfde, daarom werk ik hier graag. Ik krijg volop kansen om mezelf te ontwikkelen en ik werk ontzettend fijn samen met mijn collega’s. Ik heb hier vrienden voor het leven gemaakt en leer elke dag iets nieuws!
Rianne Hoeverink GrondstewardessDirect solliciteren
Of bel mij terug
Ready to take-off?
Als Loading Supervisor werk jij tussen de vliegtuigen op Schiphol Airport. Jij zorgt er samen met de Turnaround Coordinator voor dat het vliegtuig veilig en op tijd vertrekt en bent verantwoordelijk voor de aansturing, coaching en bijsturing van de platformmedewerkers.
Je zorgt ervoor dat het vliegtuig volgens de regels correct beladen wordt, zodat het vliegtuig veilig kan vertrekken. Dagelijks handel je circa 9 vluchten af. Spreekt deze toffe baan jou aan en wil je graag werken in de dynamische wereld van Schiphol, dan komen we graag in contact met jou!
Wat ga je nog meer doen?
Als Loading Supervisor werk je in twee ploegendiensten (ochtend of middag/avonddienst). Je handelt diverse luchtvaartmaatschappijen af. Veiligheid vind je het allerbelangrijkste, dat is nodig in deze dynamische omgeving.
Jij bent stressbestendig en zorgt ervoor dat het proces tijdig, maar veilig verloopt. En dit geeft jou juist energie. Bij een operationele verstoring, denk aan een koffer die niet aan boord is, of laat aangeleverde bagage, weet jij dit daadkrachtig en kundig op te lossen.
Nog een aantal van jouw taken zijn:
- Aftekenen van de beladingen
- Het rapporteren van onregelmatigheden aan de Turnaround Supervisor
Wie zijn wij?
Aviapartner is een van de grootste onafhankelijke grondafhandelaren op 70 luchthavens in 7 Europese landen (België, Frankrijk, Spanje, Duitsland, Italië, Nederland en Zwitserland) en Zuid Afrika. In Nederland hebben we ongeveer 800 medewerkers, denk hierbij onder meer aan bagagemedewerkers, turnaround coordinators en grondstewardessen.
Jaarlijks handelen we circa 700.000 vluchten af op onze stations. We zijn gevestigd op Schiphol-Oost, op Schiphol-Centrum en Rotterdam Airport. Een prachtig bedrijf met veel kansen en mogelijkheden.
Jouw profiel
Een afgeronde MBO opleiding past in deze functie goed. Maar heb jij geen relevante opleiding en wel affiniteit met de luchtvaart, dan leiden we je graag op! Daarnaast:
- Spreek je vloeiend de Nederlandse en Engelse taal
- Ben jij in het bezit van een geldig Rijbewijs B (EU)
- Communiceer je gemakkelijk
- Houd jij je goed staande in een dynamische wereld
- Ga jij prima om met onverwachtse gebeurtenissen en weet jij dit op te lossen
- Je bent bereid om in wisselende diensten te werken, ook in het weekend en op feestdagen
Wat bieden wij jou?
Een groeiend basissalaris van minimaal €2.575,- op basis van 38 uur per week, exclusief toeslagen en afhankelijk van je ervaring. In 2025 stijgt dit met minimaal € 150 bruto per maand. Dit salaris wordt aangevuld met een onregelmatigheidstoeslag. Werk je vóór 07.00 of na 19.00 uur of in het weekend? Dan ontvang je daar een toeslag voor, tussen 22% en 40% extra. Maar belangrijker nog: we bieden je gevarieerd en uitdagend werk binnen de dynamische wereld van de luchtvaart met volop doorgroeimogelijkheden. Je wordt verwelkomd door een leuk, informeel team. Verder:
- Heb je alleen ochtend en middag / avonddiensten, geen nachtdiensten
- Krijg je een overzichtelijke, maar wel dynamische werksituatie met bijna alleen lijnvluchten, dus geen extreme pieken;
- Reiskostenvergoeding tot 20 km enkele reis (max. €9,20 per dag);
- Reis je met het OV? Dan krijg je een reiskostenvergoeding van max. € 16,20 per dag;
- 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband van 38 uur;
- Volop doorgroeimogelijkheden, interne trainingen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Een pensioenregeling;
- Met je Schiphol pas krijg je korting op Schiphol Plaza;
- In de toekomst de kans om op andere luchthavens binnen Europa te werken;
- Gezellige collega’s.
Join our crew!
Is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan direct!
Heb je vragen over deze functie? Neem contact op met ons recruitment team: recruitment.nl@aviapartner.aero
Het sollicitatieproces
-
1
Solliciteren
Zie je een passende vacature? Vul het sollicitatieformulier in! Ervaring is mooi meegenomen, maar we kunnen je ook goed opleiden bij Aviapartner.
-
2
Kennismaking
Je sollicitatie is binnen. We bellen je snel voor een eerste intake met jou. Zie jij het zitten met ons en wij met jou? Dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek bij ons op locatie.
-
3
Het eerste gesprek
Een eerste gesprek betekent dat we verder willen verkennen of we bij elkaar passen. We kijken niet alleen naar jouw kennis en ervaring. Het is voor ons ook heel belangrijk of we als mensen bij elkaar passen. Sluit dit allemaal aan bij onze gezamenlijke ambities? Dan zijn we weer eens stap verder! Op naar het tweede verdiepende gesprek.
-
4
De verdieping
In een tweede gesprek gaan we dieper in op je toekomstige baan en je kwaliteiten. Een toekomstige collega zal dan ook aanschuiven, zodat we elkaar over een weer verdiepende vragen kunnen stellen. Aansluitend kunnen we een rondleiding doen.
-
5
De aanname
Zijn we allebei nog steeds enthousiast, dan doen we je een passend aanbod op basis van onze arbeidsvoorwaarden. Werken bij Aviapartner betekent dat je een vertrouwensfunctie bekleed. We zullen je dan ook vragen om onder andere een Verklaring van geen bezwaar (VGB) aan te vragen.